首先，您应前往当地劳动部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，提出工伤认定申请需提交相应材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等。若不及时申请工伤认定，可能影响您的合法权益，如无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下：1.立即就医并保存医疗记录，这是后续申请工伤赔偿的重要依据。2.收集与老板的沟通记录、工作证明等材料，证明劳动关系及工伤事实。3.前往当地劳动部门，按要求填写工伤认定申请表，并提交所需材料。4.若老板不配合或否认工伤，准备充足证据后，可考虑提起劳动仲裁，通过法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，您可通过申请工伤认定、与老板协商或提起劳动仲裁等方式处理。申请工伤认定是首要步骤，需准备相关材料提交给劳动部门。若老板仍不承认，可考虑直接提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应根据实际情况和证据充足程度决定。
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