五级工伤鉴定标准涉及伤残等级及赔偿。依据《工伤保险条例》，五级伤残可享18个月工资补助，难安排工作则按月发70%工资津贴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五级工伤处理需赔偿。具体操作：1. 确认工伤，申请鉴定；2. 根据鉴定结果，计算一次性伤残补助金（18个月工资）；3. 难以安排工作，发放伤残津贴（70%工资）；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五级工伤常见处理方式为赔偿与安置。赔偿包括一次性伤残补助金及伤残津贴，安置则涉及工作安排或退休处理。具体选择需根据伤残情况、工作能力及公司政策决定。
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