国庆假期工资按休假或加班情况结算。依据《全国年节及纪念日放假办法》，休假按正常工作工资算，加班则一至三日三倍，其余休息日二倍。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆工资结算分情况。操作如下：1. 休假员工，按正常工作工资发放；2. 加班员工，10月1-3日按三倍工资，其余休息日按二倍；3. 确保结算方式符合《全国年节及纪念日放假办法》，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆假期工资结算方式需分情况。休假按原工资，加班则按法定标准。具体处理方式应依据公司规定和劳动合同，选择合法、公平、透明的方式处理。
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