怀孕期间被辞退，若违法可要求赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退孕妇需承担法律责任，未及时处理可能导致权益受损，赔偿金或劳动合同恢复无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕期间被辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁。选择时应考虑效率与公正，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，以确保权益得到保障。
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