单位未签劳动合同突然辞退违法。依据《劳动合同法》，单位应与员工签订劳动合同，未签即违法。被无故辞退且未获赔偿，劳动者权益受损严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商赔偿。若单位态度积极，可选择协商；若协商无果或单位拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位违法。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.尝试与单位协商，要求赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付赔偿及未签合同的双倍工资。
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