公司直接开除短期工不合法,需支付补偿。依据《劳动合同法》,无正当理由辞退应补偿,未签合同超一月也需赔偿。不及时处理,公司可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司无故辞退不合法。操作如下:1. 确认合同内容,是否明确暑假工期限与辞退条件;2. 若合同被无故违反,收集证据,如聊天记录、合同文本等;3. 向劳动局投诉,要求公司按《劳动合同法》赔偿;4. 若公司拒绝,可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退可投诉劳动局或要求补偿。选择方式需根据合同情况、辞退原因及自身诉求决定,有合同且被无故辞退,应优先投诉并索求赔偿。
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