视同工龄未计入退休待遇，可申请工龄复核。视同工龄关乎退休金计算，法律上应被准确认定。若退休金明显偏低且发现工龄有误，可能表明问题严重，应及时咨询律师或向社保局申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对视同工龄退休后未被计算的问题，具体操作如下：1.收集证据：包括工作档案、劳动合同、社保缴费记录等，证明自己的工作年限。2.向单位反映：向人事部门提交证据，要求重新核定工龄并补发退休金差额。3.申请复核：若单位不予处理，向社保局提出工龄复核申请，附上相关证据。4.劳动仲裁或诉讼：若社保局处理结果仍不满意，可提起劳动仲裁，必要时向法院提起行政诉讼，要求确认工龄并补偿损失。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，视同工龄未被计算的常见处理方式包括：向所在单位人事部门反映、向社保局申请工龄复核、提起劳动仲裁或行政诉讼。选择时，若单位内部能解决则首选反映；若涉及社保局，则申请复核；若争议较大，考虑劳动仲裁或诉讼。
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