公司未签劳动合同及未缴五险违法。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同并缴纳社保。不及时处理，您可能面临权益受损且无保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违法。处理方式：1.与公司协商，要求补签合同并补缴五险；2.若协商不成，收集证据如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，请求确认劳动关系及赔偿；4.如仲裁结果不满意，可向法院起诉维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动仲裁部门申请仲裁；如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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