72年企业女职工什么年限退休

72年出生的企业女职工退休年限需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其从事的工作性质、个人档案记录及单位规定。若女职工从事的是特殊工种或符合病退条件，退休年龄可能提前。此外，近年来也有关于延迟退休的讨论和政策调整，需关注最新政策动态。提醒：如出现单位强制要求提前退休或拒绝办理退休手续等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理企业女职工退休问题的方式主要包括：查阅相关法律法规、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，建议先尝试与单位沟通协商，了解具体退休政策；若协商无果，可咨询专业律师或法律援助机构，根据具体情况选择合适的法律途径。
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具体操作：1. 若女职工从事普通工种，且单位规定与法律规定一致，达到50周岁时即可办理退休手续，提交个人身份证明、工作档案等材料至单位人事部门。2. 若从事特殊工种或符合病退条件，需提前准备相关证明材料（如职业病诊断书、劳动能力鉴定报告等），并向单位提出申请，按程序办理提前退休。3. 若单位拒绝办理退休手续或存在其他违法行为，女职工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需提供充分的证据材料证明单位违法行为及自身损失。请注意，以上内容仅供参考，具体退休政策可能因地区、行业等因素而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。