国有煤矿未交养老保险怎么办

国有煤矿未给员工交养老保险，员工可申请劳动仲裁维权。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若国有煤矿未履行此义务，员工有权要求补缴并可能获得经济补偿。此行为可能构成对员工权益的侵害。提醒：若煤矿拒绝补缴或员工因此遭受重大经济损失，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，员工面对国有煤矿未交养老保险的问题，主要有以下几种处理方式：一是与煤矿协商，要求其补缴；二是向当地劳动保障部门投诉，由行政部门介入处理；三是申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议；四是若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与煤矿协商，若无果则向劳动保障部门投诉。若投诉未能解决问题，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：员工可与煤矿人力资源部门沟通，明确表达要求补缴养老保险的意愿，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：向当地劳动保障监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如工资条、劳动合同等，由监察部门进行调查处理。3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，如工作证明、社保缴纳记录缺失证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求煤矿补缴养老保险并承担相应责任。4. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，法院将依法判决。在此阶段，员工需遵循法庭程序，积极参与庭审，以争取最佳结果。