可以直接辞职，但需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，若用人单位存在违法情形，如未提供劳动保护、未缴社保等，员工可立即解除合同。否则，应提前通知。不及时处理可能导致劳动争议或影响后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知或立即解除。若用人单位无过错，应提前一个月书面通知；若存在《劳动合同法》规定的违法情形，可选择立即解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可辞职。操作如下：1.若用人单位无过错，提前一个月向单位提交书面辞职报告；2.若单位存在未缴社保、未及时支付工资等违法情形，可立即辞职并书面通知单位，同时保留证据以备可能的劳动仲裁。
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