试用期辞职需提前3天通知。依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。未及时通知可能给用人单位带来损失，劳动者需承担相应赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职通常需提前3天以书面形式或口头形式通知用人单位。具体选择哪种方式，可依据公司规定或双方约定。若公司规定需书面通知，则应按规定提交书面辞职申请；若未明确规定，则口头通知也可。重要的是确保通知及时送达，避免给用人单位造成不必要的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职提前3天。操作如下：首先，明确辞职意向并确定辞职日期；其次，根据公司要求，以书面或口头形式向直接上级或人事部门提出辞职申请，并说明辞职原因和最后工作日期；最后，确保辞职申请被接收并妥善处理，同时做好工作交接，避免给用人单位带来损失。若公司提出异议，应积极沟通解决。
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