拖欠工资需及时解决，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益及企业信誉，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资这样办：1.证据确凿时，先向劳动监察大队投诉，请求处理；若限期未支付，可报警或申请劳动仲裁。2.证据不足时，直接申请劳动仲裁，通过法律程序解决；对裁决不服，再到法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，可投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。选择方式需视证据情况而定：证据确凿则先投诉，无果后报警或仲裁；证据不足则直接申请劳动仲裁，不服再起诉。
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